济济多士，乃成大业。近日，合肥天港免疫药物有限公司（天港医诺）曹国帅、李洋洋、武玉伟等三位博士成功通过合肥市高层次人才（E类）再认定。

合肥市高层次人才分类认定工作严格规范，E类人才认定需经过个人申报、材料审核、单位公示等环节。认定标准涵盖学历认证、社保缴纳、研究领域与岗位匹配度以及近年的科研成果等多维度条件。

作为一家聚焦免疫治疗创新的生物医药企业，天港医诺深谙人才是创新的第一动力。公司依托优越的科研环境，构建了极具吸引力的人才战略；与政策同频共振， 积极对接合肥市人才政策，助力高层次人才获得各项政府政策支持，形成“企业+政府”双轨赋能的人才生态。

院士领航筑高地，以才兴研，人才红利转化为创新成果。在中国工程院&欧洲科学院双院士、创始人田志刚教授的引领下，天港医诺始终坚持“人才是第一资源战略”，坚持梯队培养、平台赋能，院士亲自组建研发人才团队，搭建国际领先的NK细胞研究平台，为人才成长提供顶级学术支撑。

△田院士亲自带队的博士研发队伍

科研平台支撑，释放人才潜能。天港医诺不仅拥有SPF级动物实验室、GMP标准重组蛋白制备实验室、BSL2生物安全实验室、NK细胞检测和分析平台等在内的近6000平米研发基地，还自主开发了系列研发技术平台，为高端人才提供施展才华的舞台。科研平台建设与人才发展机制的双重投入，为高端人才提供了实现创新突破的优质环境，让天港医诺在创新药研发领域稳步前行，推动天港医诺创新能力持续提升，为我国乃至全球的行业发展提供创新源泉。

三位博士的再认定成功，将成为企业人才建设的新起点。未来，天港医诺有望培育和引进更多的高端人才，形成多层次人才梯队。创始人田志刚院士表示：“人才认定既是荣誉更是责任。我们将以合肥建设‘科创名城’为契机，让更多‘千里马’在免疫治疗赛道竞相奔腾，让更多青年才俊在免疫治疗领域实现从‘跟跑’到‘领跑’的跨越。”

天港医诺定位源头创新，致力于开发首创或同类最优的药物，以成为转化医学先锋为目标，天港医诺的研发管线正在向全球领先目标迈进。这一宏伟愿景的实现，高度依赖于高端科研人才。未来，天港医诺将持续优化人才战略，完善科研平台，依托省市不断升级的人才政策环境，吸引和培育更多高层次人才，聚势共赢，打造生物医药人才高地，为免疫治疗领域的源头创新注入不竭动力。