为更好地落地公司各项管理制度，保障日常行政运营管理工作有条不紊开展，2024年10月30日，合肥天港免疫药物有限公司组织开展了一年一度的“制度应知应会宣贯培训学习会”，由各个制度的牵头制订部门分别开展培训工作。

此次培训主要对2024年新增或修订的《员工考勤休假管理制度》、《评优奖惩管理制度》、《员工日常办公行为规范》、《资金预算管理制度》、《网络信息安全培训》和《合同管理制度》等14项制度及《员工手册》、《运行保障安全注意事项》等内容进行了宣贯培训。培训人员从制度条例出发，着重对新修订的内容进行强化培训，并结合实例宣讲，通过现场提问、解惑答疑的方式，提升宣贯培训效果。各中心（部门）分别参加了此次培训，并现场通过书面形式就如何加强公司各项管理工作建言献策。

本次全面的应知应会制度宣贯活动具有一定的针对性和实用性，不仅能够更好地帮助员工对公司管理制度有更清晰的认识，为今后的工作提供了明确的指导和依据，也进一步推动了公司行政运营管理工作的规范化建设，全面提升公司内控管理工作水平。

天港医诺立足长远，着眼于公司可持续发展，将会继续提升员工队伍的业务能力和管理水平，全面加强企业运营管控能力，夯实基础管理，提高工作效率，为实现公司长期发展目标提供有力保障。